2021 02-23
员工心声，开启新年的钥匙，2021让我们展翅高飞！
来源： 点击量：
为什么都说年后需要来一次军训收心？，军训能改变什么？真的有必要去做吗？
这是每个员工在参加军训前的疑问，也是老板们经常深思的问题
「年纪大了，折腾不来」
「上班就上班，搞什么军训」
「无聊，不想去」
即便提前接到军训的通知，许多人也还是无法说服自己......
于是，在军训之前，带着这样或者那样的抱怨，认为军训是员工培训的鸡肋，又累又无法帮忙解决工作上的困难
但从西点以往的训后总结中可以看到，正是员工口中数落的“没用”，恰恰给他们带来了“翻天覆地”的感受，触碰到在工作和生活中，难以经历到的感悟与惊喜。
01只有相信团队，才能相信团队的力量
团队的故事-01
2020年12月15日.是我正式进行军训的第一天。早上六点，教官的一声哨响，正式拉起了我们军训的帷幕。
早上的项目是破冰, 要求我们每个人都要勇于突破自己，实现从零到一的突破。
在教官讲述了一个有关自救的故事下，我的内心很受触动，勇敢的迈上了讲台，想要尝试改变。令我没有想到的是，在台上发表了自己的想法（后）,战士们通过拉票选我当了队长(五名队长之一)。我当时内心还比较迷茫，不知道能不能对我的队员们负责。
在下蹲训练和团队展示环节，我的队员们都全力以赴，因为训练刻苦，所以我们组拿了两个项目第一的好成绩。但是在训练的过程中也出现了部分人的小动作问题，被教官发现扣分。所以铁的纪律是我和我的队员在接下来的军训中要严格执行的。
下午的主要训练项目是叠军被、木桶挑战和携手共进。在木桶挑战中，我们队坚持的时间很短，后面我们总结得出：结果与个人意志不够坚定和缺少团队交流有关，而我们通过及时的交流与相互的鼓励是可以度过难关，解决问题的。
携手共进挑战我们组开始用的方法不错,但是我后来出现了压线的失误,让组员们前期的努力前功尽弃，我进行了深刻的反思，决心在接下来的训练中严格要求自己，与团队一起创造辉煌！
团队的故事，真实才能有真感受。
02
只有担起责任，才能明白责任的意义
团队的故事-02
匆匆忙忙、慌慌张张，紧张的军训生活在我还在（处于）待机状态下就开始了。
清晨寒风刺骨，原本以为会在寒冷中接受军训的洗礼，但是第一抹阳光透过树叶（的间隙）带来了一丝温暖。
教官贴心地带我们到空内活动,破冰活动让原本来自五湖四海的陌生同事们迅速熟悉起来，大家组建了自己的队伍，创造了自己的团队文化，嘹亮的口号响彻了整个场地。
中午天气慢慢暖和起来，蔚蓝天际，白云悠悠，教官带领大家开始拓展活动，紧张的氛围让大家的神经都紧绷起来。我们在与时间赛跑，小团队的3分钟、到大团队的12分钟。在团队的努力下，我们的成绩也有着质的提升。
“携手并进”，既是“安排的考验”也是“默契的配合”。虽然团队都未能在规定时间内完成任务，但大家也都有收获，遵守规则、相信队友、团队协作，值得我们学习的内容太多太多，需要我们践行的精神始终如一。
“我们是公司的战土，“不抛弃，不放弃”。无数遍的呐喊让我心底升起一股自豪，或许活动只是当下，但是我们在活动中展现带的风采会成为我们记忆中最珍贵美好的景象。
最后教官的复盘总结让我更加体会了“学会为自己的行为买单”的道理。有胜者就有败者，相信自己，相信团队，在风雨洗礼之后的我们只会更加强大!
团队的故事，真实才能有真感受。
03“水滴石穿，绳锯木断”
团队的故事-03
今天是军训的第三天，感受是并没有适应，只是真的非常累了，跟以前的军训相比，现在没有足够的时间休息，时间安排得非常满。
早上练习了昨天学习的龙拳,以及升旗。其实虽然动作简单，但是今天练习的时候确实也忘了很多。
这几天做的很多事情都是重复在做的，比如队列练习，比如饭前一支歌。
但是不重复我们能记得吗?
下午“盲人造屋”的训练科目，其中变化很多，正如生活中的变化同样很多，我们（必须）要学会应变（才能通过考验）。
值得高兴的是龙拳比赛我们组得分最高，每个人都很努力，组员很多，即便声音沙哑也很大声地在喊。
团队的故事，真实才能有真感受。
04与战友共同度过难关的喜悦
团队的故事-04
军训已过大半，回想接到军训通知的时候，”前辈”们温馨提示我做好魔鬼训练的准备，所以我是抱着“劳其筋骨”、“累到趴下”的心态来熬过这6天的。
但是今早睁开眼，我突然觉得这几天睡得特别好。一方面是累，一方面是不像在工作的时候需要考虑很多事情，最重要的是集体生活让我很有安全感，一睁眼身边有人就很安心。
今天学习的第2套龙拳我打得还不熟练，但最主要还是注意力不集中，如果在打前一式的空隙时，马上想着下一式的动作应该是可以完成的。
下午的项目”盲人方阵”我们组失败了，其他组完成得也并不好，（而且）直到现在其实我脑海里也没有一个好的完成方法。
还有二天就要军训结束了，其实有点舍不得，或许我的身体可以歇一歇了，但是我的心灵体验还在继续。
团队的故事，真实才能有真感受。
05给予员工一个放松、思考的机会
团队的故事-05
今天是收获满满的一天,开心的是我的内务整理得到认可，能为团队加分贡献自己的一份力量。
（我）开始慢慢知道公司组织军训的目的，平时工作繁忙，忙到缺少复盘和反思的机会。
而军训恰恰给了我们慢下来的时间去思考，为什么会来公司？，我能为公司做什么？
以前总觉得军训更多是在体能上给到我们一个考验,其实也是一次思想上的洗礼，（让我）更明白自己工作的意义。每个激烈竞赛后教官的复盘也总能带给我很多思考!
今天设计的两个沟通及机制搭建的活动，契合了昨晚企业文化课上宣讲的流程性组织主题，让我对公司这一战略性项目有了更深刻的理解。
各队在无规则流程下无秩序挑战的失败，在建立流程后高效执行的胜利，让我体会到一个公司/组织要实现可持续性发展流程，制度建设是核心。
精细化流程管理可以完全规避“人治”的缺陷，真正做到不管离开谁，公司运营都不会出问题，也就可以摆脱依靠一个人或几个人完成公司治理的情况。
希望后面的每一天我都积极思考，收获更多!
团队的故事，真实才能有真感受。
军训的时间虽然短暂，但我们通过文字可以看出，虽然军训无法帮员工解决工作上的困难，但是能给予他们面对困难的勇气和毅力，更能给予员工一个发现自己闪光点，发现队友的闪光点的机会。
抛开身份和阻隔，没有埋怨与抱怨，和新老同事们一起同吃同住同训练，收心聚气，突破自我、团结互助，找回激情，重塑斗志。
相信与发掘个人及团队潜力的机会，或许这就是军事化训练中最有意义的意义！
如果您的员工也患上了“年后综合征”，想让他们拥有“翻天覆地”的变化，欢迎您扫描下方二维码，咨询了解 #年后收心训练营，我们将为您提供一对一服务，提前预定还可免费享受VIP定制方案。
